Notre méthodologie

La Méthode Bluma

Une approche scientifique, intégrative et éthique pour transformer durablement le climat humain de votre organisation. Du diagnostic à l’action concrète.

Confidentialité absolue

Les données individuelles ne sont jamais partagées. Seuls les indicateurs agrégés sont communiqués à l'organisation.

Rigueur scientifique

Chaque outil et indicateur est validé par notre comité scientifique et fondé sur la recherche médicale.

Approche non stigmatisante

Nous cultivons une posture bienveillante qui préserve la dignité et l'autonomie de chaque collaborateur.

1. Diagnostic scientifique de l’équilibre humain

Nous réalisons une évaluation scientifique et confidentielle de l’équilibre humain au sein de votre organisation, à partir d’indicateurs agrégés et anonymisés.

2. Lecture & Insights organisationnels

Les données agrégées permettent de produire une lecture claire du climat humain et des capacités d’adaptation de l’organisation.

3. Masterclasse collective Bluma

À l’issue du diagnostic, Bluma propose des ateliers collectifs de sensibilisation, conçus pour accompagner les équipes de manière concrète et accessible. Ces ateliers s’appuient sur les enseignements issus des données agrégées et visent à donner des repères communs, autour des grands équilibres de santé humaine au travail.

4. Orientations & partenaires

Lorsque certains besoins spécifiques apparaissent, Bluma peut orienter l’entreprise vers des dispositifs complémentaires, en cohérence avec les enseignements du diagnostic. Ces accompagnements ne font pas partie de l’offre Bluma initiale. Ils sont proposés en complément, via des partenaires externes sélectionnés et alignés avec notre approche.

5. Démarche dans le temps

Bluma est pensée comme une démarche évolutive, qui peut être réactivée à différents moments de la vie de l’organisation.

Les diagnostics peuvent être renouvelés pour :

L’ambition n’est pas le contrôle, mais la prise de recul et la qualité des décisions humaines

Confidentialité absolue

Les données individuelles ne sont jamais partagées. Seuls les indicateurs agrégés sont communiqués à l'organisation.

Rigueur scientifique

Chaque outil et indicateur est validé par notre comité scientifique et fondé sur la recherche médicale.

Approche non stigmatisante

Nous cultivons une posture bienveillante qui préserve la dignité et l'autonomie de chaque collaborateur.

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